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提升自我能力 了解管理者“内心”

与上司交流,是表明自己的立场。

  与上司交流的第一个好处,就是能表明自己的立场。如今的职场,势力林立,脉络复杂,每个上司都会借着与手下交流的当口,观察下属是否和自己一条心。


  这种看似无意义的聊天,实际却很凶险。尤其在你身边势力脉络复杂,各人有各人山头的时候,上司的聊天更要小心应对。

  闲话家常里面,往往有内里乾坤,一句看似不重要的话,可能隐藏着对你的试探。在这种交谈里,你和别人的亲疏关系,你做事情的分寸尺度,以及你对上司的忠心都会是重点。


  如果遇见这一类看着没什么目的,实际却暗流涌动的交谈,一定要记得把紧嘴上的门。上司不问的事情,一定不可以说,问的事情也要想清楚了说。


  而应该怎样表明自己的立场呢?还是用表决心或者谄媚的方式已经无法奏效了,你越是谄媚就越显得不可信。


  首先要放准自己的位置,不管上司怎么看你的,你都要把自己放在亲信的位置上,这样说话时才有体己感。


  其次,可以说一点上司对头那边的事情,但切不可多,坏话不可说尽。并不是你全心帮着上司,他就把你当自己人


了。你说别人坏话太多,聪明人会觉得在背后你照样会说他。


  与上司交流时最佳的方法是什么?就是在大部分时间别和他斗心眼,夹紧尾巴老实做人,因为真正改变你命运的,永远只有那几个关键点。


  除此之外,你都可以做上司手下听话的小卒,让人放心,才是最佳立场。


  1.与上司交流,是了解信息,明白自我位置。


  很多人不知道,与上司交流时,往往是你探取情报的最佳时机。因为上司站的比你高,看的比你远,整个办公室的情况一把抓。

  他和你聊天时,有些话说出来,他可能觉得不重要,但对你来说,或许就是难得的情报。公司里的人事脉络,没人会比你老板更清楚,所以他的话,将是你修正人事谱系的最好机会。

  而更重要的是,你可以从老板的交流里分析出,你在他心目里的位置。  你究竟是自己人,还是可依靠的,或者是可提拔的,这都要从BOSS的话里分析出来。


  2.与上司交流,是提要求的绝佳机会,但必须有方法。

  上司自然不会经常找你空谈,绝大部分的时候,都是有公务,而就如同第1条所说的,真正改变你命运的,永远只有几个关键点。


  而这个关键点,往往出现在上司对你提出要求,需要你做什么的时候。

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