心理咨询师培训
  • 重庆心理学培训与口才课程:如何培养健康情绪

    重庆心理学培训与口才课程:如何培养健康情绪重庆心理学培训与口才课程:如何培养健康情绪重庆职场沟通技巧培训课程重庆金口财演讲培训学校长期进行演讲技巧与沟通技巧培训,欢迎报名咨询电话13368175940郭老师 消极情绪会给身心健康带来严重的不良后果,也会给个人的学习、工作、生活等各方面造成严重的损失,保持健康的情绪非常重要。那么应该如何做呢?培养幽默感幽默感常常可以使一个原来比较紧张的气氛变得轻松。研究发现,在问题面前,那些经常运用幽默作为应对机制的人,健康问题较少;而那些经常运用哭喊作为应对机制的人健康问题

  • 重庆NLP心理学知识分享:核心问题模式

    重庆NLP心理学知识分享:核心问题模式重庆NLP心理学知识分享:核心问题模式重庆心理学培训机构,NLP教练技术培训公司就到智易德金口财培训学校!联系我们:13368175940,观音桥步行街邦兴北都1211一、导入问题:如果你的人生是某个问题的答案,那会是什么问题?如何你的工作、家庭、朋友、健康、快乐是某个问题的答案,那会是什么问题?二、模式特点问题推动行为,而问题可以是无意义的问题可以很快地引导状态找出一个核心问题,这些是重要、必须、终极,最高框架的问题,他们推动状态、能量、聚焦、注意力、能量和回应。你作为你的职业、

  • 重庆情商培训,重庆情商训练

    重庆情商培训,重庆情商训练,重庆情商教育课程时间:2017-08-07【转载】重庆情商培训机构长期进行重庆人际关系心理学,重庆沟通技巧心理学,重庆管理心理学,重庆情绪情感心理学课程。帮助学员提升心理素质,提升情商。每周都有重庆情商培训课程,欢迎参与学习与提升自我!咨询电话13368175940郭老师,微信240734022学习知识:智商,即人的智力发展水平,通常用智力商数来表示,英文简称为IQ.智商反映了一个人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力等.情商,即认识管理自己情绪和处理人际关系的能力,通常用情绪商数来表示,英文简称为EQ.情

  • “NLP重庆口才培训与人际沟通”培训欢迎参与

    “NLP重庆口才培训与人际沟通”培训欢迎参与“NLP重庆口才培训与人际沟通”培训欢迎参与 企业的运营问题、管理、销售、沟通、谈判,包括婚姻、亲子都是有关人的问题。 在沟通中如何认识人,了解人,影响人? 如何在沟通中建立亲和力,信任感,使你的语言深入人心和更有力量? 如何建立良好关系,处理好情绪情感的困惑? 欢迎来到由郭一智老师主讲的《NLP重庆口才培训与人际关系》培训现场!时间:周五晚上7-9点10份地点:观音桥步行街邦兴北都1211费用:首次免费,非首次100元/人报名:发送“姓名+职业+公司+电话+报名重庆口才培训”到

  • 重庆NLP心理学培训:信念改变模式

    重庆NLP心理学培训:信念改变模式重庆NLP心理学培训:信念改变模式一、特点:确认[是]的力量,是将一根思想转化成一个信念否定[不]的力量,是将一根信念,还原为一个想法思想来与去,信念会向神经系统发出指令大脑没有与生俱来的质量控制的机制,可以由我们来操控因为你的信念指令神经系统,故你要小心你所相信的二、诱导性问题:你有什么信念会限制或阻碍你的卓越你有什么信念会损害你自我实现及阻止你拥有富足的人生呢?三、重庆NLP培训,重庆心理学培训模式:1、确定限制性及强化的信念生态平衡,信念用在思想,情绪里哪个信念支持你的想

  • 重庆NLP心理学知识分享:核心问题模式

    重庆NLP心理学知识分享:核心问题模式重庆NLP心理学知识分享:核心问题模式重庆心理学培训机构,NLP教练技术培训公司就到智易德金口财培训学校!联系我们:13368175940,观音桥步行街邦兴北都1211一、导入问题:如果你的人生是某个问题的答案,那会是什么问题?如何你的工作、家庭、朋友、健康、快乐是某个问题的答案,那会是什么问题?二、模式特点问题推动行为,而问题可以是无意义的问题可以很快地引导状态找出一个核心问题,这些是重要、必须、终极,最高框架的问题,他们推动状态、能量、聚焦、注意力、能量和回应。你作为你的职业、

  • 重庆心理学培训:如何让自己变得更优秀

    重庆心理学培训:如何让自己变得更优秀重庆心理学培训:如何让自己变得更优秀 你有让自己不断成长的意图吗?在成长中有哪些借口陷阱?1、假定借口--假定我会自然而然地成长2、知识借口--我不知道该如何成长3、时间选择借口--这不是开始成长的适当时机4、错误借口--我担心我会犯错误5、完美主义借口--在开始成长之前我必须找到最好的方法6、动力借口--我不想成长7、比较借口--别人比我强8、期望借口--我原以为成长会简单,现在有点难,就不成长了 朋友,如果你想让自己未来3-5年跟自己的现在、过去大不一样,请提升自己的成长意图吧,远离

  • 情绪的划分

    情绪的划分如果被问及,你可以毫不迟疑地举出很多种情绪。20人左右的小组通常能举出或描述出几百种情绪。 因此,研究者们试图对情绪进行分类也就不足为奇了。普拉契克 (Plutchik)列出了 8种基本的情绪类别:① 恐惧;②愤怒;③喜悦;④悲哀;⑤接受;⑥厌恶;⑦期待,⑧惊奇。普拉契克认为,其他的任何情绪都是派生情绪或这些基本情绪的组合。例如,欣喜是惊奇和喜悦的组 合,轻蔑是厌恶和愤怒的组合。另外一些学者提出用“愉快、激发、支配”(PAD)这三个基本层面来说明所有的情绪,认为特定的情绪是这三个方面不同组合和不同水平的反映

技术支持: 建站ABC | 管理登录